キャリア開発
ラダー

赤十字の看護師として成長する
一人ひとりがキャリアを自ら開発していく

当院看護部では赤十字の理念に基づき、人間性豊かな感性を育みチームの一員として調整役やリーダーシップが発揮できる看護師を育成できるように継続教育を構築しています。2005年より個々の能力及びライフサイクルに応じて臨床看護実践能力の向上に取り組めるよう赤十字キャリア開発ラダーを柱に継続教育を導入しています。

新人のときから生涯にわたって
看護職としてステップアップしていくためにあるもの

キャリア開発ラダーとは、新人の時から生涯にわたって、看護職としての自分のキャリアを開発し、ステップアップするしくみのことです。
自らキャリアを積み重ねることの出来る看護師となるには、新人の時から、全体像、将来像が理解できていることが重要です。それを導き、ものさしになるものが日本赤十字社のキャリア開発ラダーです。