新人職員研修
新人看護職員の育成
| 目的： | 安全で安心な看護を提供するための臨床実践能力を身につける。 | |
| 目標： | 1. | 自己の基礎看護技術の現状を再認識し、看護実践を安全に行う為の知識、技術の演習が出来る。 |
| 2. | 高槻赤十字病院の一員としての心構えをもち、社会人としての自覚を養う。 | |
| 3. | 患者に安全な医療が提供できるように、医療事故防止・医療安全について考えることができる。 | |
新人看護職員研修 ＜サポート体制＞
■ ローテーション研修の実施
| 時期： | １月～３月まで、集合研修と連動して実施 | |
| 場所： | 他部署（病棟）2週間の見学実習 | |
| 期間： | HCU,OP,緩和ケア病棟, | 一週間 |
| 自部署と系統の違う病棟 | 3日間 | |
